Diciembre 2022

• LIMA EXPRESA, empresa de VINCI Highways, recibió el premio Empresa Lima Inclusiva en la categoría “Igualdad de Género” por su trabajo en promover acciones a favor de la igualdad de oportunidades en sus operaciones.
• Como parte de este compromiso, la compañía logró incrementar el número de trabajadoras, pasando de 30% a 51% en cerca de tres años.

LIMA EXPRESA, concesionaria de la Vía de Evitamiento y la vía expresa Línea Amarilla fue reconocida en el concurso “Empresa Lima Inclusiva” de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en la categoría “Igualdad de Género” por sus buenas prácticas de empleabilidad enfocadas en brindar igualdad de oportunidades a través de una política y acciones que promueven la equidad dentro de sus operaciones. El premio, otorgado por el alcalde de Lima, Miguel Romero Sotelo, busca reconocer el esfuerzo de la empresa privada respecto a la implementación de medidas dirigidas a promover la inclusión y diversidad laboral de grupos en situación vulnerable.

Este reconocimiento responde al trabajo de la concesionaria en línea con su Política de Equidad, Inclusión y Diversidad implementada en el 2019, la cual busca seguir construyendo un ambiente laboral inclusivo, equitativo y diverso para todos sus trabajadores y clientes. Es así que, como parte de este trabajo, la compañía cuenta con su programa “Cadena de Equidad” enfocado en lograr ambientes de trabajo diversos y respetuosos, con el soporte de un equipo transversal en la empresa llamado Team Equidad, conformado por miembros de todas las direcciones.

Junto a ello, la compañía cuenta con una serie de políticas que guían su accionar tanto para procesos de selección, equidad salarial, así como contra la violencia de género y contra el hostigamiento sexual laboral. Además, sus ejecutivos están en constante capacitación sobre estos temas, es así que 30 líderes de la empresa han recibido capacitaciones como parte del programa ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso), en la lucha contra la violencia y acoso.

“Desde LIMA EXPRESA estamos impulsando el desarrollo de una cultura de inclusión, equidad y diversidad. Gracias a nuestras políticas y programas hemos logrado incrementar nuestra tasa de feminización a 51% y esperamos incrementar igualmente la tasa de participación femenina en los niveles de liderazgo. El reconocimiento concedido por la Municipalidad Metropolitana de Lima ratifica nuestro compromiso social”, comentó Janis Rey Lozada, CEO de VINCI Highways Perú y Gerente General de LIMA EXPRESA.

• LIMA EXPRESA y el I.E.E. José Granda realizaron la clausura del “Programa de Educación Ambiental Huella Azul”, en donde los estudiantes cantaron, realizaron microteatro y expusieron sus trabajos del año.
• El 90% de los estudiantes impactados han logrado aprendizajes, competencias y valores relaciones con la cultura del agua. Los docentes planificaron y aplicaron estrategias que promueven la cultura del agua con enfoque ambiental en los estudiantes.

Como parte de su compromiso con el cuidado del medio ambiente y las localidades aledañas a la concesión, LIMA EXPRESA, una empresa de VINCI Highways y concesionaria de la Vía de Evitamiento y la vía expresa Línea Amarilla, culminó el “Programa de Educación Ambiental Huella Azul”. Esta iniciativa forma parte de las actividades desarrolladas en el I.E.E. José Granda en el distrito de San Martin de Porres, durante el año escolar 2022.

Para ello, la concesionaria y la escuela realizaron una actividad de clausura en la cual los estudiantes presentaron una pieza de teatro, cantaron, y expusieron los trabajos realizados durante el programa, en relación al cuidado del agua y la conservación del río Rímac.

Durante el desarrollo del programa, que inició en enero de 2022, los docentes pudieron comprender mejor sobre la importancia de cuidar los entornos naturales; y aprender más sobre las fuentes de contaminación del río Rímac, el concepto de huella hídrica y cómo medirla, así como planificar estrategias que promueven la formación de la cultura del agua con enfoque ambiental, entre otros. Asimismo, los estudiantes aprendieron sobre la importancia de cuidar las fuentes hídricas, clasificar los residuos sólidos para disminuir la basura, identificar el proceso de potabilización del agua, entre otros.

Cabe mencionar, que el “Programa de Educación Ambiental Huella Azul” tiene como finalidad hacer frente a la problemática ambiental y contribuir al desarrollo de una cuidad más conectada y sostenible promoviendo el cuidado de nuestros entornos naturales y el recurso hídrico.  El programa está alineado con los estándares del Ministerio de Educación en la I.E.E. José Granda, e impactó cerca de 700 estudiantes y capacitado a los docentes y directores de la institución. A través de este programa, los profesores han desarrollado habilidades para utilizar diferentes técnicas y recursos de aprendizaje que puedan ser utilizados durante las sesiones en clase.

“Lima es una ciudad desértica, con problemas de abastecimiento de agua. Por esta razón, como parte de nuestro compromiso con la ciudad y con el cuidado del medio ambiente, hemos impulsado la iniciativa “Huella Azul”, un programa educativo sobre cultura del agua dirigido a niños y docentes. A través de diversas capacitaciones y aprendizajes, hemos impulsado el desarrollo de competencias y valores relacionados con la cultura del agua, así como el uso y consumo responsable de este recurso escaso y fundamental”, señaló Janis Rey Lozada, CEO de VINCI Highways de LIMA EXPRESA.