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Diciembre 2022

Municipalidad de Lima premia a LIMA EXPRESA por su trabajo en promover la igualdad de g茅nero

Municipalidad de Lima premia a LIMA EXPRESA por su trabajo en promover la igualdad de g茅nero 4032 3024 LIMA EXPRESA

  • LIMA EXPRESA, empresa de VINCI Highways, recibi贸 el premio Empresa Lima Inclusiva en la categor铆a 鈥淚gualdad de G茅nero鈥 por su trabajo en promover acciones a favor de la igualdad de oportunidades en sus operaciones.
  • Como parte de este compromiso, la compa帽铆a logr贸 incrementar el n煤mero de trabajadoras, pasando de 30% a 51% en cerca de tres a帽os.

LIMA EXPRESA, concesionaria de la V铆a de Evitamiento y la v铆a expresa L铆nea Amarilla fue reconocida en el concurso 鈥淓mpresa Lima Inclusiva鈥 de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en la categor铆a 鈥淚gualdad de G茅nero鈥 por sus buenas pr谩cticas de empleabilidad enfocadas en brindar igualdad de oportunidades a trav茅s de una pol铆tica y acciones que promueven la equidad dentro de sus operaciones. El premio, otorgado por el alcalde de Lima, Miguel Romero Sotelo, busca reconocer el esfuerzo de la empresa privada respecto a la implementaci贸n de medidas dirigidas a promover la inclusi贸n y diversidad laboral de grupos en situaci贸n vulnerable.

Este reconocimiento responde al trabajo de la concesionaria en l铆nea con su Pol铆tica de Equidad, Inclusi贸n y Diversidad implementada en el 2019, la cual busca seguir construyendo un ambiente laboral inclusivo, equitativo y diverso para todos sus trabajadores y clientes. Es as铆 que, como parte de este trabajo, la compa帽铆a cuenta con su programa 鈥淐adena de Equidad鈥 enfocado en lograr ambientes de trabajo diversos y respetuosos, con el soporte de un equipo transversal en la empresa llamado Team Equidad, conformado por miembros de todas las direcciones.

Junto a ello, la compa帽铆a cuenta con una serie de pol铆ticas que gu铆an su accionar tanto para procesos de selecci贸n, equidad salarial, as铆 como contra la violencia de g茅nero y contra el hostigamiento sexual laboral. Adem谩s, sus ejecutivos est谩n en constante capacitaci贸n sobre estos temas, es as铆 que 30 l铆deres de la empresa han recibido capacitaciones como parte del programa ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso), en la lucha contra la violencia y acoso.

鈥淒esde LIMA EXPRESA estamos impulsando el desarrollo de una cultura de inclusi贸n, equidad y diversidad. Gracias a nuestras pol铆ticas y programas hemos logrado incrementar nuestra tasa de feminizaci贸n a 51% y esperamos incrementar igualmente la tasa de participaci贸n femenina en los niveles de liderazgo. El reconocimiento concedido por la Municipalidad Metropolitana de Lima ratifica nuestro compromiso social鈥, coment贸 Janis Rey Lozada, CEO de VINCI Highways Per煤 y Gerente General de LIMA EXPRESA.

LIMA EXPRESA capacit贸 a 21 docentes y 700 ni帽os de la IE Jos茅 Granda sobre la importancia de cuidar el r铆o R铆mac y promover un consumo de agua responsable

LIMA EXPRESA capacit贸 a 21 docentes y 700 ni帽os de la IE Jos茅 Granda sobre la importancia de cuidar el r铆o R铆mac y promover un consumo de agua responsable 5568 4176 LIMA EXPRESA

  • LIMA EXPRESA y el I.E.E. Jos茅 Granda realizaron la clausura del 鈥淧rograma de Educaci贸n Ambiental Huella Azul鈥, en donde los estudiantes cantaron, realizaron microteatro y expusieron sus trabajos del a帽o.
  • El 90% de los estudiantes impactados han logrado aprendizajes, competencias y valores relaciones con la cultura del agua. Los docentes planificaron y aplicaron estrategias que promueven la cultura del agua con enfoque ambiental en los estudiantes.

Como parte de su compromiso con el cuidado del medio ambiente y las localidades aleda帽as a la concesi贸n, LIMA EXPRESA, una empresa de VINCI Highways y concesionaria de la V铆a de Evitamiento y la v铆a expresa L铆nea Amarilla, culmin贸 el 鈥淧rograma de Educaci贸n Ambiental Huella Azul鈥. Esta iniciativa forma parte de las actividades desarrolladas en el I.E.E. Jos茅 Granda en el distrito de San Martin de Porres, durante el a帽o escolar 2022.

Para ello, la concesionaria y la escuela realizaron una actividad de clausura en la cual los estudiantes presentaron una pieza de teatro, cantaron, y expusieron los trabajos realizados durante el programa, en relaci贸n al cuidado del agua y la conservaci贸n del r铆o R铆mac.

Durante el desarrollo del programa, que inici贸 en enero de 2022, los docentes pudieron comprender mejor sobre la importancia de cuidar los entornos naturales; y aprender m谩s sobre las fuentes de contaminaci贸n del r铆o R铆mac, el concepto de huella h铆drica y c贸mo medirla, as铆 como planificar estrategias que promueven la formaci贸n de la cultura del agua con enfoque ambiental, entre otros. Asimismo, los estudiantes aprendieron sobre la importancia de cuidar las fuentes h铆dricas, clasificar los residuos s贸lidos para disminuir la basura, identificar el proceso de potabilizaci贸n del agua, entre otros.

Cabe mencionar, que el 鈥淧rograma de Educaci贸n Ambiental Huella Azul鈥 tiene como finalidad hacer frente a la problem谩tica ambiental y contribuir al desarrollo de una cuidad m谩s conectada y sostenible promoviendo el cuidado de nuestros entornos naturales y el recurso h铆drico. 聽El programa est谩 alineado con los est谩ndares del Ministerio de Educaci贸n en la I.E.E. Jos茅 Granda, e impact贸 cerca de 700 estudiantes y capacitado a los docentes y directores de la instituci贸n. A trav茅s de este programa, los profesores han desarrollado habilidades para utilizar diferentes t茅cnicas y recursos de aprendizaje que puedan ser utilizados durante las sesiones en clase.

鈥淟ima es una ciudad des茅rtica, con problemas de abastecimiento de agua. Por esta raz贸n, como parte de nuestro compromiso con la ciudad y con el cuidado del medio ambiente, hemos impulsado la iniciativa “Huella Azul”, un programa educativo sobre cultura del agua dirigido a ni帽os y docentes. A trav茅s de diversas capacitaciones y aprendizajes, hemos impulsado el desarrollo de competencias y valores relacionados con la cultura del agua, as铆 como el uso y consumo responsable de este recurso escaso y fundamental鈥, se帽al贸 Janis Rey Lozada, CEO de VINCI Highways de LIMA EXPRESA.