COMIT脡S

 

LIMA EXPRESA cuenta con el comit茅 de 茅tica y comit茅 contra el hostigamiento sexual, que han sido creados con el objetivo de brindar recursos a los trabajadores para que puedan denunciar situaciones que perciban como posible vulneraci贸n de sus derechos. Estos comit茅s son independientes y representan a los trabajadores con total confidencialidad y anonimato.

El Comit茅 de 脡tica es un 贸rgano colegiado e independiente, que est谩 conformado por l铆deres diversos en la organizaci贸n, y que trabajan en pro de garantizar una conducta 茅tica y transparente en la empresa, tienen como principal recurso para recibir alertas al Canal 脡tico, que se administra de manera independiente por EY. Cuando se recibe una alerta, su funci贸n principal es resolver las alertas y/o consultas que realicen nuestros trabajadores, proveedores y dem谩s, sobre la pol铆tica de 茅tica o sobre diversas conductas anti茅ticas. Adem谩s, todos los a帽os realizan de la mano con el Oficial de Cumplimiento la semana de la 脡tica, que promueve la reflexi贸n de todos los trabajadores alrededor de la conducta 茅tica en LIMA EXPRESA.

El Comit茅 de 脡tica tiene las siguientes funciones:

  • Comunicar y velar por el cumplimiento de nuestro C贸digo de 脡tica y Comportamiento.
  • Recibir, registrar y conducir las denuncias anti茅ticas que se reciban.
  • Recomendar al Comit茅 de Direcci贸n y o a alguna 谩rea funcional de la empresa las medidas que se estime pertinente realizar, de acuerdo a los reportes de las conductas anti茅ticas.

El comit茅 es uno de los 贸rganos que interviene en el procedimiento general de investigaci贸n y sanci贸n del hostigamiento sexual, el mismo que se encuentra regulado en la Ley N潞 27942, Ley de Prevenci贸n y Sanci贸n del Hostigamiento Sexual y su reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N掳014-2019-MIMP.

El comit茅 est谩 compuesto de manera paritaria por dos representantes de la empresa y dos representantes de los colaboradores.

El Comit茅 de Intervenci贸n, tiene las siguientes funciones:

  • Recibir las quejas o denuncias relacionadas con la presunta comisi贸n de actos de hostigamiento sexual.
  • Dictar medidas de protecci贸n.
  • Investigar y emitir recomendaciones de sanci贸n y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual.
  • Capacitar y sensibilizar en temas relacionados al HS
  • Prevenci贸n

隆El hostigamiento sexual es violencia!

No son bromas, ni piropos y mucho menos galanteos, trabajemos juntos para construir un espacio libre de violencia para todos y todas.