Municipalidad de Lima premia a LIMA EXPRESA por su trabajo en promover la igualdad de g茅nero

Municipalidad de Lima premia a LIMA EXPRESA por su trabajo en promover la igualdad de g茅nero 4032 3024 LIMA EXPRESA

  • LIMA EXPRESA, empresa de VINCI Highways, recibi贸 el premio Empresa Lima Inclusiva en la categor铆a 鈥淚gualdad de G茅nero鈥 por su trabajo en promover acciones a favor de la igualdad de oportunidades en sus operaciones.
  • Como parte de este compromiso, la compa帽铆a logr贸 incrementar el n煤mero de trabajadoras, pasando de 30% a 51% en cerca de tres a帽os.

LIMA EXPRESA, concesionaria de la V铆a de Evitamiento y la v铆a expresa L铆nea Amarilla fue reconocida en el concurso 鈥淓mpresa Lima Inclusiva鈥 de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en la categor铆a 鈥淚gualdad de G茅nero鈥 por sus buenas pr谩cticas de empleabilidad enfocadas en brindar igualdad de oportunidades a trav茅s de una pol铆tica y acciones que promueven la equidad dentro de sus operaciones. El premio, otorgado por el alcalde de Lima, Miguel Romero Sotelo, busca reconocer el esfuerzo de la empresa privada respecto a la implementaci贸n de medidas dirigidas a promover la inclusi贸n y diversidad laboral de grupos en situaci贸n vulnerable.

Este reconocimiento responde al trabajo de la concesionaria en l铆nea con su Pol铆tica de Equidad, Inclusi贸n y Diversidad implementada en el 2019, la cual busca seguir construyendo un ambiente laboral inclusivo, equitativo y diverso para todos sus trabajadores y clientes. Es as铆 que, como parte de este trabajo, la compa帽铆a cuenta con su programa 鈥淐adena de Equidad鈥 enfocado en lograr ambientes de trabajo diversos y respetuosos, con el soporte de un equipo transversal en la empresa llamado Team Equidad, conformado por miembros de todas las direcciones.

Junto a ello, la compa帽铆a cuenta con una serie de pol铆ticas que gu铆an su accionar tanto para procesos de selecci贸n, equidad salarial, as铆 como contra la violencia de g茅nero y contra el hostigamiento sexual laboral. Adem谩s, sus ejecutivos est谩n en constante capacitaci贸n sobre estos temas, es as铆 que 30 l铆deres de la empresa han recibido capacitaciones como parte del programa ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso), en la lucha contra la violencia y acoso.

鈥淒esde LIMA EXPRESA estamos impulsando el desarrollo de una cultura de inclusi贸n, equidad y diversidad. Gracias a nuestras pol铆ticas y programas hemos logrado incrementar nuestra tasa de feminizaci贸n a 51% y esperamos incrementar igualmente la tasa de participaci贸n femenina en los niveles de liderazgo. El reconocimiento concedido por la Municipalidad Metropolitana de Lima ratifica nuestro compromiso social鈥, coment贸 Janis Rey Lozada, CEO de VINCI Highways Per煤 y Gerente General de LIMA EXPRESA.

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