Statkraft y LIMA EXPRESA comparten experiencias de trabajadoras que inspiran e impulsan una mayor inclusi贸n y equidad en entornos laborales

Statkraft y LIMA EXPRESA comparten experiencias de trabajadoras que inspiran e impulsan una mayor inclusi贸n y equidad en entornos laborales 766 511 LIMA EXPRESA

  • Durante el evento 鈥淢ujeres que Construyen鈥 se dio a conocer las historias de mujeres l铆deres que rompen brechas de g茅nero y que se desarrollan en espacios corporativos seguros, en los que se respeta la diversidad y se promueve la equidad.
  • Participaron cuatro j贸venes mujeres, dos de LIMA EXPRESA: Luc铆a R铆vas, jefa de peaje, y Carolina Pando, supervisora de Mantenimiento Vial; y dos de Statkraft Per煤: Adriana Babilonia, Ingeniera Junior, y Noelia Santana, Analista Junior de Business Development

Lima, 9 de marzo de 2023. Con el prop贸sito de seguir inspirando a m谩s mujeres a que se animen a seguir carreras en los campos de la ciencia, tecnolog铆a, ingenier铆a y matem谩ticas y al sector corporativo a desarrollar espacios m谩s inclusivos y diversos, Statkraft compa帽铆a que genera energ铆a renovable, y la concesionaria vial LIMA EXPRESA, una empresa de VINCI Highways, realizaron el encuentro 芦Mujeres que construyen禄.

Este evento realizado por segundo a帽o consecutivo reuni贸 a cuatro mujeres representantes de dichas empresas, quienes contaron sus experiencias desde las posiciones que lideran. Adem谩s, se cont贸 con la participaci贸n de los gerentes generales de ambas compa帽铆as quienes comentaron las acciones que vienen promoviendo para impulsar mayor diversidad, inclusi贸n y equidad.

鈥淟a cultura y los valores son la base para que una empresa sea sostenible. Asimismo, es fundamental que la cabeza de la empresa haga suyo el mensaje de inclusi贸n y diversidad. Precisamente, uno de los pilares en Statkraft es la diversidad, en ese sentido, desde la compa帽铆a buscamos aportar y promover la equidad de g茅nero. Un ejemplo es el programa de becas Energ铆a que tenemos, para j贸venes ingenieras y que est谩 contribuyendo a disminuir la brecha que hay en el mercado; es por eso que, para este 2023, buscamos llegar con esta iniciativa a m谩s ciudades del Per煤.鈥 destac贸 Juan Antonio Rozas, Country Manager de Statkraft Per煤.

Por su parte, Janis Rey, CEO VINCI Highways Per煤 y gerente general en LIMA EXPRESA resalt贸: 芦La brecha de g茅nero sigue siendo muy elevada en nuestro pa铆s. Por citar un ejemplo, solo en el sector infraestructuras el 16% de los puestos son ocupados por mujeres.

Es por lo tanto necesario brindar m谩s oportunidades para que un mayor n煤mero de mujeres participe en sectores relevantes de la econom铆a y para que un mayor n煤mero de ni帽as y j贸venes elijan las carreras STEM.

En nuestro caso, como empresa privada comprometida con la equidad y la inclusi贸n, hemos implementado una serie de pol铆ticas que nos han permitido elevar a 51% la participaci贸n de mujeres en el universo de trabajadores y esperamos alcanzar un porcentaje similar en las posiciones de liderazgo en los pr贸ximos a帽os.禄

Las panelistas contaron sus retos y metas en relaci贸n a por qu茅 decidieron estudiar su carrera, c贸mo llegaron a la empresa donde laboran actualmente, cu谩l ha sido su experiencia en la misma, as铆 como, sus principales logros, desaf铆os y c贸mo podemos seguir promoviendo la participaci贸n femenina en este sector.

Adriana Babilonia, ingeniera Jr. en Statkraft Per煤 resalt贸: 芦Empresas como Statkraft dan esperanza a mujeres como nosotras al brindarnos la oportunidad de crecer profesionalmente. Me ha dado la confianza para desarrollarme en el 谩mbito profesional y personal. Y me siento muy contenta y agradecida de trabajar en un entorno donde me siento segura de lo que hago.鈥

Por su parte, Noelia Santana, Analista Jr. de Business Development en Statkraft Per煤 coment贸: 芦Desde el colegio tuve inter茅s por la electricidad y c贸mo esta puede traer diversas oportunidades de desarrollo a la sociedad. Investigando m谩s supe que existen recursos energ茅ticos renovables en nuestro pa铆s que podemos transformar para obtener electricidad, siendo amigables con el medio ambiente. Yo quer铆a contribuir desde el sector energ茅tico de una forma sostenible, es por eso que decid铆 estudiar ingenier铆a de la energ铆a, una carrera que no tiene g茅nero.鈥

En tanto, Carolina Pando, Supervisora de Mantenimiento Vial en LIMA EXPRESA, cont贸: 鈥淗ace seis a帽os empec茅 como Ingeniera Junior de Estudios, hoy tengo a mi cargo dos ingenieros y un t茅cnico. Trabajar con hombres ha sido un reto que tambi茅n me ha permitido crecer en lo personal. El car谩cter, respeto, la educaci贸n desde casa y los valores influyen mucho para saber qu茅 hacer, qu茅 decir y c贸mo mostrarse ante otros. Estoy contenta con la carrera que eleg铆 porque puedo aportar en muchas cosas que hagan mejor este pa铆s.鈥

Finalmente, Luc铆a Rivas, Jefa de Peajes en LIMA EXPRESA, manifest贸: 鈥淚nici茅 con el desaf铆o de liderar a m谩s de 300 personas. Es as铆 como escuch茅 una vez, 芦Esta ni帽a no es lo suficientemente fuerte para liderar un equipo de hombres mayores禄. Pero siempre confi茅 en m铆. LIMA EXPRESA me ha dado las oportunidades para contribuir con este gran equipo desde mis capacidades.鈥

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